株式会社メディカルプラウド

研修の目的は、人材の育成です。
病院の理念を実現するために、医療人・組織人・社会人として職員の成長を図るために、体系的かつ計画的に人材育成研修を行っていくことが重要です。
メディカルプラウドでは、新入職員から経営層まで、様々な研修メニューを取り揃えています。
テンプレート的ではない、自院の課題にピンポイントで切り込むメディカルプラウドの研修は、多くの医療機関様から高い評価をいただき、複数年にわたって各階層に受講いただくケースも少なくありません。
研修の内容は個々の病院様の課題に合わせてカスタマイズして設定しますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

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ご支援実績

病院の理念の実現し、安定的な経営を持続するためには、医療人としてのスキルだけではなく組織人としてのスキルの醸成が欠かせません。
そして、組織力強化のカギとなるのが管理職です。
「経験が長いから師長・科長になった」「ある日突然管理職を命じられた」「管理職になりたくなかった」という声を耳にすることは少なくありません。
職員が一丸となって理念実現に取り組む組織にするために、管理職の育成は最重要課題です。


マネジメント研修の例を見る

病院機能評価では、全職員向け研修として、
医療安全、感染制御、患者の権利、医療の倫理、関連法規とその遵守、接遇、個人情報の保護、ハラスメント
についての研修が計画的に行われていることが求められます。
この中で、医療安全・感染制御以外の研修については、行われていない、あるいは実施に苦慮しているケースを多く見かけます。
機能評価受審予定の病院様はもちろん、それ以外の病院様でも重要な内容となっています。
メディカルプラウドでは、これらの内容をわかりやすく、実践的な事例を交えて解説します。

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